【特定技能】雇用条件書の写し

雇用条件書の写し（参考様式第１－６号）

１．「マスター関連」⇒「特定技能外国人関連」⇒「特定技能外国人」⇒ 実習生を選択 ⇒「認定申請」をクリックします。

２．特定技能外国人の在留諸申請に係る提出書類一覧・確認表から「５雇用条件書の写し」を選択。
ダブルクリックもしくは「帳票編集」ボタンをクリックして帳票編集画面を開きます。

３．（雇用条件書）の帳票編集画面が開きます。

左側に帳票編集画面、右側にPDFプレビュー画面が表示されます。
編集画面にて項目を埋めていただき、登録ボタンをクリックすることで、PDFプレビュー画面に反映します。

Ｃ：

帳票に反映する項目入力欄です。

Ｄ：: 帳票をPDFで確認していただけます。（右側のPDFプレビューに表示されます。）
登録した情報が反映されているかこちらのボタンからご確認いただけます。

帳票編集画面の詳細につきましては
「帳票編集画面の注意点」をご参照ください。

既に入国されている場合は、記載不要です。

無期転換申込権が発生する有期労働契約の契約更新のタイミングごとに無期転換後の労働条件を書面により明示することが必要になります。
労働条件の変更が「有」の場合は、別紙２をご使用ください。
労働条件明示のルールの改正については、厚生労働省ホームページをご参照ください。

派遣雇用は農業及び漁業分野に限って可能です。

就業場所が複数ある場合には、主要な就業場所を明記した上で、（必要に応じて、任意の様式で）全て記載してください。

固定残業代がある場合には、
固定残業代を除いた賃金の額、固定残業代に関する労働時間数と金額等の計算方法、
固定残業代を超えた時間外労働については割増賃金を追加で支払う旨を明示する必要があります。

どのような項目でどのくらいの額が賃金から控除されるのかを申請人に説明していただくために、記載する項目です。

令和6年4月1日に、在留資格「特定技能」における雇用条件書の様式が改正されました。
本改正に伴って、アップデートを行いました。変更点については、下記項目でございます。

様式改正の項目	項目の内容について	マスター取得の有無
契約更新上限の有無と内容	契約期間または更新回数について	×
無期雇用転換日労働条件変更の有無	同一の使用者との間で有期労働契約が通算５年を超えるときは、労働者の申込みにより期間の定めのない労働契約(無期労働契約)に転換する制度無期転換後、労働条件の変更がある場合は別紙２にて明示する必要がございます。	×
就業場所・業務の変更の範囲	将来の配置転換などによって変わり得る就業場所・業務の範囲の明示	〇
固定残業代	別紙「賃金の支払い」に記載欄を追加	手当名・超過時 ×
固定残業代	別紙「賃金の支払い」に記載欄を追加	金額・時間〇
雇用管理の改善等に関する相談窓口	部署、担当者、連絡先の明示	×
就業規則の確認方法	確認できる場所や方法の明示(例：休憩室に掲示など)	×